Descriptif du poste: Responsable recrutement et marque employeur - CDD (Mai 2026 - Mi-janvier 2027) Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de 9 mois, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Recrutement et Développement des Talents et prenez en charge le pilotage de la stratégie de recrutement France, ainsi que la coordination et le déploiement des projets qui y sont associé. Recrutement & Marque Employeur * Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des recrutements du siège social et accompagnez l'équipe : cadrage des besoins, priorisation, répartition des postes et suivi. * Vous prenez en charge les recrutements sur des fonctions opérationnelles et support * Vous pilotez et animez le plan d'action lié à la stratégie de recrutement France 2026 : campagnes de recrutement, gestion du budget, suivi des jobboards et partenariats. * Vous renforcez la visibilité et l'attractivité de la marque employeur, en lien avec la communication et les réseaux sociaux, en poursuivant la stratégie engagée. * Vous garantissez une expérience candidat fluide et qualitative, du sourcing jusqu'à l'intégration. Projets RH & Déploiements Stratégiques * Vous contribuez au projet Paradox Traitify (IA conversationnelle) aux côtés de la Cheffe de projet : formation des recruteurs, accompagnement et suivi de la mise en production. * Vous coordonnez la refonte du parcours d'intégration du siège et assurez un onboarding premium. * Vous déployez les modules e learning de recrutement destiné aux managers, en appui des équipes RH et opérationnelles. * Vous pilotez et accompagnez la mise en place du partenariat national avec France Travail : déploiement JTMO, POEI et accompagnement RH. * Vous contribuez à la stratégie globale de recrutement France et à l'amélioration continue des outils et processus. * Vous assurez les relations avec le groupe Belron sur votre périmètre d'activité. Profil recherché: PROFIL : Expert du recrutement disposant d'un minimum de 6 ans d'expérience en recrutement, avec une expérience en management et en coordination de projets transverses RH. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous savez instaurer la confiance avec vos interlocuteurs, clarifier les besoins et proposer des solutions adaptées dans une organisation matricielle. Structuré(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez prioriser, organiser votre activité et piloter plusieurs projets simultanément. Vous êtes curieux(se), force de proposition et à l'aise avec les outils digitaux, ATS et Pack Office (excel niveau avancé). Votre sens du partenariat, votre pédagogie et votre capacité à naviguer entre opérationnel, technique et stratégique sont essentiels pour ce rôle. En contact régulier avec le groupe Belron, vous serez amené(e) à utiliser l'anglais au quotidien. La connaissance des dispositifs France Travail (JTMO, POEI), du logiciel Workday, Broadbean serait un plus.