POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs à travers deux grands axes : l'onboarding et l'ingénierie deformation. 1. Refonte du process d'onboarding : - Analyse de l'existant et recueil des besoins métiers - Proposition d'un parcours d'intégration structuré et engageant - Coordination avec les différents services (IT, managers, etc.) - Création des supports, outils de suivi, kits d'intégration - Suivi de l'expérience collaborateur et amélioration continue 2. Déploiement de projets de formation : - Contribution à la construction de modules de formation adaptés aux enjeux business - Apport d'un regard pédagogique sur les contenus et les modalités (présentiel, e-learning, blended) - Coordination des jalons projets : cadrage, conception, test, déploiement - Suivi budgétaire et des délais, en lien avec les prestataires ou formateurs internes - Mise en place d'indicateurs de suivi (satisfaction, montée en compétence, ROI formation) PROFIL : Profil : - Diplômé(e) d'un Master RH - Vous avez déjà mené un projet de formation (en stage ou alternance) : cadrage, création de contenus, suivi de déploiement - Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), avec une bonne capacité d'analyse - Vous aimez travailler en mode projet, en lien avec des équipes transverses - Un bon sens relationnel et une appétence pour le développement des compétences sont essentiels Eléments contractuels : - Mission de 4 à 6 mois d'intérim à pourvoir à partir du - 35h sur 5 jours // Lundi au Vendredi 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Salaire : 2100€ + 40€ de prime mensuelle + 13ème mois Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler ! A bientôt chez Jhood ! :)