Descriptif du poste: Votre feuille de route : * Intégration & Développement des compétences * Construire et piloter le plan d'intégration des nouveaux collaborateurs commerciaux * Organiser et animer des formations pour accompagner la montée en compétences des équipes * Apporter un soutien opérationnel sur les Appels d'Offres Pilotage de l'activité commerciale * Suivre et maintenir à jour les KPI commerciaux * Animer mensuellement les résultats (DT / Agence / Collaborateurs) auprès des équipes * Réaliser un reporting régulier auprès des Chefs d'Agence et du Directeur Régional Optimisation et performance * Être garant de l'application des règles commerciales définies par la Direction Générale * Proposer des solutions concrètes d'amélioration de la performance et de l'organisation du travail * Assurer la gestion des parcs clients, y compris la négociation Profil recherché: Ce que nous apprécierions chez vous : Savoirs : - Maitriser les normes liées à l'incendie (APSAD, code du travail, etc...) - Savoir utiliser les outils informatiques - Savoir animer et manager des équipes (minimum 2/3 ans) - Savoir communiquer - Savoir travailler en équipe Savoir être : - Être exemplaire au niveau des équipes commerciales - Faire preuve d'adaptabilité et d'agilité - Être rigoureux dans le travail - Faire preuve de confidentialité - Être fédérateur - Faire preuve d'aisance relationnelle