Descriptif du poste: ✅Un rôle stratégique : vous pilotez l'ensemble des activités financières et RH, en appui direct à la Direction ✅Des projets stimulants : nouveaux outils pour le suivi des budgets, e-facturation, organisation RH... ✅ Une association animée par les valeurs de l'ESS : coopération, solidarité, autonomie, adaptation et expertise guident notre action au quotidien✅Un équilibre de vie respecté : aménagement du temps de travail, horaire flexible, RTT... ����Rejoignez un acteur de l'ESS engagé pour la prévention et l'éducation la santé ! ����Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens et d'une équipe impliquée dans la transformation sociale ? Promotion Santé Pays de la Loire vous propose aujourd'hui un défi stratégique au cœur de son organisation régionale. Dans un contexte de consolidation de notre organisation régionale, nous recherchons un RAF F/H. Nous préparons le départ à la retraite de la gestionnaire-comptable prévu début 2027. 2026 sera donc une période de transition, incluant un accompagnement & la co-construction, avec la personne recrutée, de la future organisation RH et du pilotage budgétaire. Véritable bras droit, vous êtes force de propositions auprès de la Direction Générale. Vous proposez des solutions adaptées afin de garantir la viabilité économique et la gestion des ressources. Vous optimisez la gestion de l'association, priorisez les actions financières, RH et administratives. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de pôles et les responsables de programmes.  Vos missions  ➡️Gestion Financière & Comptable * Superviser la comptabilité en lien avec la Gestionnaire comptable (à temps partiel) et moderniser son suivi * Piloter la gestion financière : élaboration et suivi du budget, reporting financier, suivi des subventions, gestion de la trésorerie, soutiens aux Responsables sur le montage et le suivi des budgets des activités ... * Mettre en place et assurer le contrôle de gestion : optimisation des ressources, suivi des coûts... * Être force de propositions et assister la direction dans les décisions stratégiques Le premier semestre sera consacré à un état des lieux pour élaborer ensuite, avec la Directrice Générale, une projection d'organisation et un plan d'action pour sa mise en œuvre ➡️Ressources Humaines & Administration * Gérer les Ressources Humaines en lien avec le cabinet en charge de la paie : administration du personnel, suivi des temps, rémunération, formation, . Des outils RH adaptés à l'association et les procédures sont déjà en place et apportent l'optimisation et le cadre nécessaires * Coordonner l'organisation de l'équipe administrative (5 assistantes expérimentées et en autonomie sur les pôles)   ����Informations complémentaires * Période d'intégration prévue * Déplacements régionaux occasionnels * 2 jours de télétravail / semaine * 10 RTT / an  * Aménagement du temps de travail, possibilité d'envisager la semaine sur 4,5 ou 1 semaine sur 2 de 4 jours * Horaires flexibles * Self du CHU accessible  * Parking  Profil recherché: * Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master 2, Ecole de commerce/ gestion, DSCG, DEC) ou expérience significative sur un poste similaire. Complétée par une expérience en RH. * Expérience exigée idéalement de 5 ans minimum sur un poste similaire . * Un atout : la connaissance du secteur associatif et des mécanismes de gestion de subventions publiques.