Descriptif du poste: Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles. Vous managez une personne. Vos principales missions : PLAN DE PROGRES  Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction  Choix du format des projets à engager  Accompagnement des projets de compétitivité  Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels  Coordination, suivi de l'avancement et reporting. MANAGEMENT DU PROGRES  Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès  Management du service amélioration continue et encadrement des black belts  Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration.  Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité  Pilotage et diffusion des KPI progrès PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE  Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité  Identification des solutions 4.0 appropriées PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES  Mise en œuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès  Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations  Mise en œuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC.  Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois .) et contribution aux élections société  Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils) PILOTAGE DU LEAN SIGMA  Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité,  Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs,  Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité.   Profil recherché: Niveau d'études requis BAC+5 - Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes.) - Langues Anglais (Courant) - Expérience réussie de management d'équipe - Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse - Capacité à conduire le changement - Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership - Dynamique et esprit d'équipe - Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe