Descriptif du poste: Nous recrutons un Responsable RH Site H/F, qui, rattaché(e) au Directeur Général du site et membre du Comité de Direction, sera chargé(e) de définir et déployer la stratégie Ressources Humaines de l'entité, en cohérence avec les orientations de la Région Thermal Europe. Véritable partenaire stratégique du business, il/elle accompagnera la transformation de l'organisation et garantira un climat social constructif et performant.   Vos missions : * Encadrer l'équipe RH (2 HR Business Partner et 2 apprentis)  * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les orientations du groupe et de la division * Élaborer et déployer le plan de communication et d'accompagnement du changement associé * Hiérarchiser, proposer et piloter le budget RH * Définir la stratégie de compétitivité de l'entité et la variabilisation des coûts et des effectifs selon les besoins organisationnels * Garantir l'application d'une méthodologie de classification des emplois conforme au référentiel Groupe et aux politiques C&B * Piloter les relations sociales et maintenir la qualité du climat social et des relations avec les représentants du personne * Gérer les mesures disciplinaires et assurer le suivi des situations individuelles sensibles * Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires * Veiller au respect des règles éthiques (lutte contre le harcèlement, RGPD, etc.). * Assurer une veille juridique active et déployer les évolutions réglementaires nécessaires * Piloter les programmes de diversité et de bien-être au travail * Déployer et animer les actions locales de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) Profil recherché: A propos de vous :  Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social / du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 années minimum au cours de laquelle vous avez évolué dans des univers industriels.  Vous avez développé de solides compétences en gestion des relations sociales et en gestion du dialogue avec les partenaires sociaux. Reconnu(e) pour vos capacités à accompagner le changement et votre leadership, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et êtes force de proposition au quotidien.  Un niveau de français courant est impératif. Une capacité d'expression en anglais est appréciée.