Descriptif du poste: Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités commerciales, un acteur industriel du secteur agroalimentaire recherche son/sa Directeur(trice) Commercial(e) afin de piloter et accélérer sa croissance sur les marchés nationaux et internationaux. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous jouez un rôle central dans la définition et l'animation de la stratégie commerciale et marketing. Vous intervenez notamment sur : Définition de la stratégie commerciale et marketing et des plans d'actions par marché (élevage, petfood, aquaculture, filières spécifiques.) Pilotage du développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité Développement et structuration des outils commerciaux Évaluation des performances de l'offre produits & services et recommandations d'ajustements Analyse des tendances marché (matières premières, réglementation, attentes clients, innovations nutritionnelles) Construction des plans marketing annuels : ciblage, segmentation, priorisation Développement et fidélisation des grands comptes et partenaires stratégiques Identification de nouvelles opportunités (nouveaux produits, zones géographiques, segments) et contribution au développement de l'offre (positionnement, pricing, essais clients/R&D) Collaboration étroite avec les équipes R&D, qualité et production Veille concurrentielle, réglementaire et technologique Représentation de l'entreprise dans les réseaux professionnels (salons, réunions filières.) Supervision du marketing produit (lancements, argumentaires techniques, supports) Reporting auprès du Directoire Suivi des indicateurs de performance (CA, marges, parts de marché)   Profil recherché: Formation supérieure (commerce, ingénieur agro/agri, nutrition animale ou école de management) Expérience confirmée (8 ans minimum) dans une fonction commerciale à responsabilité incluant une dimension marketing Expérience impérative dans le secteur de l'alimentation animale ou des filières agricoles Excellente connaissance des marchés B2B (éleveurs, intégrateurs, fabricants, distributeurs) Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes Vision stratégique alliée à un fort sens du terrain Aisance dans la négociation de haut niveau Maîtrise de l'anglais professionnel (autres langues appréciées) Mobilité requise