À propos de nous GEZIM est un réseau d agences de travail temporaire et de recrutement présent dans le Grand Est. Spécialiste de l intérim, du CDD et du CDI, GEZIM accompagne les entreprises de tous secteurs dans leurs besoins en compétences et les candidats dans la construction de leur parcours professionnel. Proximité, réactivité et exigence sont au cœur de notre démarche pour proposer des opportunités adaptées aux compétences et aux aspirations de chacun. Mission Rattaché(e) au département Achats , vous assurez la fluidité des flux et la disponibilité des produits en interface avec les fournisseurs, les magasins et les services internes. Vos missions principales : Gestion des approvisionnements : piloter quantités, délais et coûts de votre famille de produits, passer les commandes et suivre les livraisons Suivi des stocks : analyser les ruptures, proposer et mettre en œuvre des actions correctives Pilotage commercial et promotionnel : gérer le cycle des prospectus (commandes magasins, dossiers promotionnels, regroupements) Animation commerciale : proposer des achats d opportunité, gérer les gammes et offres spéciales, informer les magasins des évolutions (tarifs, nouveautés, promotions) Gestion administrative : créer, paramétrer et mettre à jour les références articles dans l outil interne Suivi fournisseurs : gérer les contrats, le classement des dossiers et le traitement des litiges Coordination : être le point de contact central entre magasins, fournisseurs, Galec et services internes Profil De formation Bac 2/3 en Commerce, GEA, Achats, Logistique ou Gestion administrative , vous disposez d une première expérience en approvisionnements ou Supply Chain. Formation : Bac 2/3 type BTS/BUT en commerce, logistique, achats ou gestion Expérience : première expérience réussie en approvisionnements ou gestion de la chaîne logistique Informatique : maîtrise du Pack Office et excellente aisance sur Excel Outils métiers : pratique courante d un ERP / logiciel de gestion de stocks (GPAO) Rigueur et organisation : gestion précise des dossiers, sens des priorités et respect des délais Esprit d équipe : goût pour le travail collaboratif et bonnes qualités relationnelles Engagement : implication, réactivité et capacité à gérer les imprévus