Missions principales A. Exécution budgétaire et comptable Contribuer au suivi de l’exécution budgétaire : analyse des écarts, alertes, prévisions. Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion Réaliser les opérations de clôture en lien avec l’AAH Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature. Réaliser le suivi de trésorerie Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement) Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses – Titre 3 » Assurer le suivi des subventions d’investissement Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations. B. Reporting et Tableau de bord Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées). Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats…). Participer aux analyses médico-économiques avec le DIM ou les pôles cliniques. Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience). C. Suivi financier des activités et projets Contribuer à l’analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, GHT, consultations). Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH. Assurer la mise à jour des procédures internes du service. Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes Compétences techniques Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A. Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint. Connaissance des logiciels hospitaliers : Hexagone, Cognos … Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable). Compétences transversales Rigueur, autonomie, organisation. Capacité d’analyse et de synthèse. Qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs. Discrétion professionnelle et respect du secret. 6. Profil recherché Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité). Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier. Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre.