Notre client, société industrielle spécialisée, recherche son RH business partner.En tant que premier point de contact de l'entreprise, vous jouez un rôle clé dans l'intégration et le développement des nouveaux collaborateurs. Vous devez placer les bonnes personnes aux bons postes et faciliter leur démarrage au sein de l'organisation. Vous conseillez, guidez et coachez les Managers sur divers sujets liés aux ressources humaines, tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, afin d'optimiser les performances des collaborateurs. Vous identifiez les besoins en formation et assurez une utilisation optimale des ressources humaines.En tant que point de contact interne pour tous les employés, notamment ceux liés à la production, vous veillez à une communication et une coopération harmonieuse entre les différents départements. Vous aidez les Responsables à identifier les besoins en personnel et suivez quotidiennement les Collaborateurs pour analyser et optimiser les processus RH existants. Vous contribuez à instaurer une culture d'entreprise centrée sur le bien-être des employés et participez activement à divers projets RH en collaboration avec l'équipe.