Responsable Paie F/H - Administration des RH (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 9551435
Responsable Paie F/H - Administration des RH (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un/une Responsable Paie (H/F), rattaché(e) à notre siège de Lyon 3 et sous la responsabilité de la RRH. Dans un contexte multi-sites et de semi-externalisation de la paie vous accompagnerez nos 4 Gestionnaires Paies et ADP dans la gestion et la structuration de la paie, avec pour projet la ré-internalisation de cette dernière. Vos missions, seront les suivantes : * Co-piloter, avec la RRH, le projet de ré-internalisation de la paie : Etat des lieux de l'existant, propositions d'améliorations ... * Management et accompagnement de l'équipe Paie/ADP et supervision d'environs 500 paies * Gestion du porte-feuille Siège (~60 paies) * Garantir la production et la conformité de la paie conformément aux dispositions légales et conventionnelles (multi-conventions) * Fiabiliser le processus de paie : calendrier, contrôles mensuels, virements ... * Mettre en place des outils de gestion et de contrôle de la paie : procédures, matrices indemnités, contrôles de charges ... * Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe * Assurer le lien avec le service comptabilité Profil recherché: Titulaire à minima d'un Bac+3 orienté paie vous justifiez d'une expérience de 5ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi-sites et multi conventionnels. Véritable expert de la paie, vous êtes rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, avez le sens de l'organisation et avez à coeur d'améliorer les process existants. La participation à un projet de ré-internalisation ou de changement d'outils serait un plus. Connaissance de l'outil Silae, ou des conventions immobilier, SAP, HCR seraient un plus. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : * Type de contrat : CDI - Cadre Forfait jours * Prise de poste : Novembre 2024 * Rémunération brute : entre 48K€ - 50K€ (fixe + variable) * Restaurant d'entreprise * Télétravail (2j/semaine) * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Accord d'intéressement * Épargne salariale * Participation à l'abonnement transport public Nous vous proposons un environnement chaleureux et animé, avec des espaces collectifs confortables et designs (canapés, babyfoot, cuisine avec boissons chaudes en libre-service.).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 48 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
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