Contexte Les Communes forestières Provence-Alpes-Côte d’Azur (statut associatif – 14 salariés) ont pour vocation de représenter, conseiller et accompagner les élus sur l’ensemble des questions liées à la forêt, à sa gestion et aux activités induites à l’échelle de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les Communes forestières souhaitent développer la maitrise du foncier forestier afin de répondre aux enjeux des territoires et réduire les risques. L’association porte une action afin d’accompagner les territoires à la mise en gestion du foncier forestier consistant à : Améliorer la connaissance territoriale du foncier forestier en termes de propriété, de gestion et d’enjeux Accompagner les élus à la mise en place et la conduite de stratégies sur le foncier forestier Les appuyer dans leur démarche de maîtrise des outils fonciers, au service de leur stratégie foncière Cette action se déroule sur 3 ans dans le cadre d’un programme ALCOTRA « ASFO » - Gestion associée des terres abandonnées pour une résilience en milieu rural - en partenariat avec plusieurs acteurs italiens et du massifs alpins français. Dans ce cadre, les Communes forestières recherchent un(e) chargé(e) de mission « foncier forestier ». Missions Sous la responsabilité du Président et de la Direction des Communes forestières, la personne recrutée devra contribuer à la mise en œuvre de l’ensemble du programme des communes forestières en conduisant le projet sur le foncier forestier : Accompagner les territoires dans la définition de leur stratégie foncière forestière :sensibiliser les élus sur le potentiel foncier forestier, les outils d’acquisition du foncier et les enjeux de gestion accompagner les élus à la définition de stratégies foncières forestières Accompagner les communes dans leurs projets fonciers en lien avec la forêt :l’acquisition de biens forestiers (biens vacants et sans maître notamment) la mise en gestion des espaces forestiers communaux ne relevant pas du régime forestier la mise en gestion des espaces forestiers privés et la gestion conjointe forêt publique / forêt privée identifier les difficultés règlementaires et juridiques des collectivités sur ces sujets être force de proposition pour lever ces freins. Former et informer les élus et partenaires sur les enjeux fonciers :définir et animer des formations sur le foncier forestier partager les bonnes pratiques sur la maitrise du foncier forestier (acquisitions, mise en gestion, regroupement…) réaliser des outils de communication à destination des élus (fiches de sensibilisation, guide…) La personne recrutée devra travailler en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe, notamment le géomaticien sur les aspects cartographiques du foncier forestier, et les partenaires des Communes forestières.  Bac +5, formation de type forêt/environnement/développement local/aménagement du territoire Avoir une attirance pour les postes pluridisciplinaires ; La connaissance du domaine forestier et du fonctionnement des collectivités locales sera déterminante ; Les missions exigent une capacité de communication, d’animation et de mobilisation des acteurs et d’adaptation aux différentes thématiques traitées ; L’autonomie et l’aptitude au travail en équipe et en réseau, ainsi qu’au montage et à la conduite de projets multi partenariaux sont indispensables ; La rigueur et le sens de l’organisation seront attendus ; Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques ; Personne souhaitant s'investir dans les démarches territoriales, la valorisation du bois en circuit court et l’accompagnement des collectivités dans leurs projets de développement local.