Rattaché(e) directement au PDG, vous prenez la responsabilité globale du pilotage opérationnel, humain et stratégique de l’entreprise. * Pilotage stratégique & développement Définir et déployer la feuille de route de croissance Accélérer le développement digital (e-commerce, CRM, expérience client) Identifier de nouveaux relais de croissance (B2B, services, partenariats, gaming, etc.) Être force de proposition dans l’innovation et l’entrepreneuriat * Management & leadership (enjeu clé) Manager et fédérer environ 50 collaborateurs répartis sur 3 territoires Structurer les équipes (magasins, SAV, marketing, achats, digital) Développer une culture de responsabilisation (logique de pyramide inversée) Accompagner les managers intermédiaire Instaurer une dynamique d’exigence bienveillante et orientée performance * Pilotage opérationnel & performance Suivre les indicateurs clés (CA, marge, stock, rotation, SAV, satisfaction client) Optimiser les processus internes Superviser les achats et la politique commerciale Garantir une expérience client premium (culture du service forte) * Culture client & image de marque Maintenir une forte proximité client Développer l’e-réputation et la relation client Renforcer la présence digitale et communautaire (gaming, tech) * Présence terrain Déplacements réguliers entre les territoires Forte visibilité auprès des équipes Incarnation des valeurs de l’entreprise ---------------------------------------- * Formation & expérience Bac +5 (école de commerce, management, entrepreneuriat) Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme Expérience significative en management d’équipes (20–50 personnes) Expérience en retail, distribution spécialisée, tech ou gaming Pilotage d’un P&L apprécié * Compétences clés Leadership naturel, forte capacité à fédérer Sens du développement et esprit entrepreneurial Très à l’aise avec le digital Culture business et orientation performance Excellente capacité d’écoute et de prise de décision Sens aigu du client ---------------------------------------- Pourquoi les rejoindre ? Rôle stratégique avec autonomie réelle Lien direct avec le PDG Forte capacité d’impact et de transformation Projet entrepreneurial stimulant Entreprise reconnue localement Déplacements inter-îles (projet à dimension régionale) Intéressement à la participation