Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines & Organisation et rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur le campus de Suresnes (environ 220 collaborateurs). Au sein de cette équipe, vous intervenez sur diverses missions qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes des Ressources Humaines au sein d’une école dans un environnement international.   À ce titre, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :   Administration du personnel * Vous assurez le suivi complet des dossiers administratifs des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats, attestations et courriers divers, organisation des visites médicales, suivi des périodes d’essais, support aux entretiens annuels et professionnels, etc.). * Vous accompagnez les collaborateurs sur la gestion du temps de travail (traitement des heures supplémentaires/astreintes, suivi des congés, etc.). * Vous accompagnez et suivez quotidiennement les dossiers des salariés étrangers (suivi des titres de séjour : nouvelles demandes/renouvellements, accompagnement des collaborateurs dans les démarches auprès de la préfecture, etc.). Recrutement et Intégration * Vous assurez une partie du recrutement et veillez au suivi et respect du processus de recrutement (définition du besoin avec le manager, publication de l’offre sur les jobboards, présélection des candidats, entretien physique/visio). * Vous organisez l’intégration et la prise de poste des nouveaux collaborateurs à travers différents grands temps forts (parcours d’intégration, etc.). Développement des talents * Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs (recueil des besoins, déploiement du plan de formation, relation avec les organismes de formation, organisation et gestion de la logistique des sessions de formation, gestion et suivi du budget).    Autres activités RH * Vous participez tout au long de l’année à divers projets RH innovants visant à améliorer nos processus et renforcer l’expérience candidat et collaborateur. * Vous assurez un suivi quotidien des tableaux de bord de l’activité RH. * Vous mettez à jour et faites vivre nos supports de communication RH. Cette description n’est pas exhaustive, et peut être enrichie selon les actualités et priorités de l’équipe. Vous pourriez donc être amené à venir en support sur d’autres sujets. Vos points forts et petits + * Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social de niveau BAC+5 avec une expérience significative de 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste * Vous maitrisez les processus RH et êtes en capacité à gérer la partie administrative d’une « business unit » * Vous avez une excellente aisance relationnelle, un sens du service et êtes en capacité à créer du lien dans un environnement de confiance * Vous savez identifier les talents et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Vous avez des connaissances en droit du travail * Vous êtes autonome dans vos missions et en capacité à travailler dans un environnement à distance en multisites * Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités * Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels RH * Vous avez un niveau d’anglais courant (écrit et oral) Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : * Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement. * Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles. * Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : ‍ d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ ...