Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la direction opérationnelle de deux Établissements d'Accueil Médicalisé situés à Bréhan, accueillant des adultes présentant des TSA et/ou un polyhandicap, ouverts 365 jours par an (105 places au total). Sous l'autorité du Directeur des activités et en lien étroit avec les services supports, vous êtes membre du comité de direction de l'activité et porteur du projet associatif. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : ¿ - Piloter le fonctionnement opérationnel, organisationnel, managérial et budgétaire des deux EAM, - Déployer le projet d'établissement et les orientations stratégiques de l'association dans le cadre du CPOM, - Garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accompagnement, dans le respect des droits, libertés et de la bientraitance, - Mettre en oeuvre la politique de santé, la démarche qualité et les plans d'actions issus des évaluations, - Manager les équipes d'encadrement (2 Chefs de service, 1 IDEC) et soutenir une dynamique collaborative auprès des équipes pluriprofessionnelles, - Porter la stratégie RH sur votre périmètre : recrutements, intégration, fidélisation, développement des compétences et climat social, - Piloter la gestion des situations complexes et accompagner les évolutions des publics (polyhandicap, TSA, vieillissement, soins complexes), - Contribuer aux réflexions stratégiques associatives, au développement des coopérations territoriales et à la représentation de l'association sur votre périmètre. ¿ Vous veillez également à la bonne application des recommandations de la HAS, au respect du cadre réglementaire, à la prise en compte de la parole des personnes accompagnées et de leurs familles, ainsi qu'à la remontée régulière des indicateurs attendus. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en management des établissements sociaux ou médico-sociaux (CAFDES, Master 2 ou équivalent / ouverture niveau 6 avec expérience significative), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction de direction, idéalement multisites, auprès d'un public adulte en situation de handicap, dans un établissement à ouverture permanente. Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social, le droit des usagers, la législation sociale et les cadres budgétaires. Manager de terrain, vous savez poser un cadre, décider, expliquer et arbitrer. Vous conjuguez sens des responsabilités, conduite de projets, capacité à accompagner le changement et attention portée aux équipes. Votre posture s'appuie sur la bienveillance, l'exigence professionnelle et une réelle disponibilité auprès des résidents, des familles et des collaborateurs. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein CCN66 ; Cadre Classe 1 ; 25 CP et 18 CT. ¿ Rémunération selon la grille de la CCN66, le diplôme et l'expérience (inclus prime Ségur et astreintes : environ 1 semaine toutes les 7 semaines). Pour un candidat titulaire d'un diplôme de niveau 7 : 58 850 ¤ bruts annuels pour 6 ans d'expérience / 61 312 ¤ bruts annuels pour 12 ans d'expérience). ¿ Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, PERO (épargne retraite supplémentaire). ¿ Travail du lundi au vendredi (hors astreintes). Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 48-RC-CF-26.