Sous l'autorité des directions d'établissement, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de santé de l'Association. Vous coordonnez les actions de soins, soutenez les équipes IDE et éducatives et structurez le parcours de santé des résidents, dans une logique d'autonomie, de respect des choix et de cohérence des pratiques. ¿ Pour un périmètre de 3 établissements situés à Bréhan et représentant un total de 147 résidents et 10 IDE (2 EAM et 1 EHPAD), vos principales missions sont les suivantes : ¿ - Animer et accompagner les 10 IDE et les équipes de proximité dans l'application de la politique de santé et des RBPP - Piloter l'organisation et la continuité des soins, superviser le circuit du médicament et participer à l'harmonisation des pratiques - Mettre en place des outils de suivi de la qualité des soins (escarres, chutes, iatrogénie...) et contribuer à l'amélioration continue - Coconstruire des programmes d'habituation aux soins et d'éducation thérapeutique - Favoriser le pouvoir d'agir des résidents et soutenir les équipes dans la gestion des refus de soins - Contribuer à la mutualisation des ressources IDE et à la coordination avec les partenaires, familles et professionnels de santé - Participer aux projets institutionnels et aux projets numériques en santé (DMP, télémédecine) - Favoriser et participer à l'approche pluridisciplinaire en relation avec les directeurs des établissements, les chefs de service et les équipes paramédicales et éducatives Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez d'une expérience confirmée incluant une fonction d'IDEC ou de coordination, acquise dans le secteur médico-social. A ce titre, vous maîtrisez la réglementation, le circuit du médicament et les RBPP. ¿ Vous alliez compétences organisationnelles, leadership collaboratif et qualités relationnelles. Responsable et à l'écoute, vous savez fédérer les équipes, faire preuve de discernement dans les situations complexes et prendre des décisions adaptées au terrain. Votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité d'analyse vous permettent d'accompagner les professionnels au quotidien, dans le respect des personnes accompagnées et des valeurs institutionnelles. ¿ Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. CCN66 / Cadre Classe 2 Niveau 2 + sujétion hébergement continu. Rémunération brute annuelle, selon la grille de la CCN66 et l'expérience, inclus prime Ségur et astreintes (environ 1 semaine toutes les 7 semaines) : 48 614 ¤ bruts annuels pour 6 ans d'expérience / 50 793 ¤ bruts annuels pour 12 ans d'expérience. 25 CP + 18 CT / 35 heures / semaine (du lundi au vendredi, hors astreintes) Avantages : PERO (épargne retraite supplémentaire), complémentaire santé (prise en charge à 60% par l'employeur), prévoyance. ¿ Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 49-RC-CF-26. ¿