Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 69 - VAULX EN VELIN
Offre n° 9552344
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
69 - VAULX EN VELIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
Descriptif du poste: Le recrutement est lié à la volonté de la Direction d'intégrer un nouveau Responsable RH (H/F), pour améliorer, optimiser et garantir la fiabilité de tout le process RH au sein de la société, notamment les aspects de l'administration du personnel et surtout la paie sur ADP. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général des Opérations le Responsable des Ressources Humaines (H/F) se charge de l'application de la politique en matière de ressources humaines de la société. Il est la garant de la gestion administrative du personnel et de la paie, intervient sur les thèmes de recrutement, formation, développement RH, et contribue à la qualité du dialogue social. Management d'une équipe de deux collaborateurs (recrutement et Paie/administration du personnel). Missions principales : · S'impliquer personnellement dans l'administration du personnel et la paie. Logiciel de paie ADP. · Professionnaliser l'approche du recrutement et l'intégration · Piloter le plan de formation · Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale, de santé et de sécurité (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). · Effectuer une veille économique, juridique et sociale. · Valider la politique RH et s'assurer de sa mise en œuvre (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). · Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. · Participer à la politique RSE · Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). · Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. · Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps.). · Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins. · Participer au CSE. · Mettre en œuvre les entretiens professionnels. · Maintenir un climat social positif. · Participer à l'organisation d'événements internes. · Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur.). La taille de l'entreprise, sa culture et son organisation, nécessitent une approche pragmatique et très opérationnelle. Profil recherché: Nous recherchons un professionnel (H/F) ayant une formation spécialisée en gestion des RH, droit social, ..avec une expérience dans le pilotage de l'administration RH. Solides connaissances sur les sujets de droits sociales et de la paie (expérience sur paie ADP).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
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