Le service : Le service de prévention des risques infectieux est composé de deux départements : L'Equipe Opérationnelle d'Hygiène en charge des sites du Centre Hospitalier de Moulins Yzeure qui est composé par -Le site de Moulins (MCO, administration et services supports) où sont situés les locaux de l'EOH -Le site d'Yzeure (Santé Mentale, garage, administration et Blanchisserie) L'Equipe Mobile d'Hygiène en charge des établissements médico-sociaux attachés à la convention de l'établissement Il est constitué de Praticiens Hospitaliers et IDE dans la Prévention des Risques Infectieux en milieu Hospitalier. A. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE 1. PREVENTION Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures relatives à la prévention du risque infectieux (PRI) en se basant sur la règlementation et les recommandations des sociétés savantes et participer à leur diffusion Apporter des réponses, conseiller et accompagner les professionnels des unités de soins et des secteurs interventionnels dans le domaine de la PRI Accompagner les unités dans l'application des précautions complémentaires d'hygiène pour les germes le nécessitant (tels que BMR, BHRe, Covid, grippe, Clostridioides difficile toxinogène) lors de l'alerte du laboratoire ou des unités de soins pour prévenir la transmission croisée et l'antibiorésistance Emettre des recommandations : -lors de l'achat de désinfectants et antiseptiques -lors de l'achat de dispositifs médicaux en tenant compte du risque infectieux -lors de l'achat d'équipements de protection individuels -sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de travaux Intervenir dans les groupes de travail et réunions institutionnels nécessitant l'expertise de l'EOH Réaliser une veille bibliographique dans le domaine de la PRI 2. FORMATION Formation et sensibilisation des professionnels de santé à la PRI Organiser et animer les réunions des correspondants en hygiène Organiser et animer des actions thématiques lors des journées / semaines nationales Intervenir dans les formations nécessitant l'expertise de l'EOH 3. SURVEILLANCE ENVIRONNEMENTALE Planifier les prélèvements environnementaux (eaux, surface, air) et les prélèvements d'endoscopes en collaboration avec les services concernés, les laboratoires d'analyse et les transporteurs ; réaliser les prélèvements ou accompagner les prestataires externes ; participer à l'interprétation des résultats et transmettre les consignes en cas de non-conformité 4. SURVEILLANCE DES INFECTIONS NOSOCOMIALES, GESTION DES SIGNALEMENTS ET ALERTES Réaliser la surveillance de certaines infections nosocomiales dont infections sur site opératoire, sur abords vasculaires Traiter les signalements internes d'infections nosocomiales (isolées ou cas groupés) Participer aux enquêtes de contact tracing en cas d'infection par un germe nécessitant pour les cas contact une prophylaxie et/ou un suivi particulier Participer à la gestion des alertes sanitaires en lien avec le risque infectieux 5. EVALUATION Réalisation d'audits et enquêtes relatifs à la PRI et à la lutte contre l'antibiorésistance Participer au CREX de l'EOH Participation au recueil et au suivi des indicateurs nationaux et institutionnels COMPÉTENCES DU POSTE Diplôme Universitaire en Hygiène Hospitalière obligatoire à défaut, engagement à suivre la formation diplômante dans les meilleurs délais : 1. Connaissances techniques : Expérience souhaitée en EOH ou EMH et/ou correspondant en Hygiène Perfectionnement et entretien des connaissances par le biais du réseau professionnel et de la formation continue Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power point...) et envie de développer de nouvelles compétences numériques 2. Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité à gérer et coordonner plusieurs activités en parallèle avec discernement et sens des priorités Capacité à s'adapter à l'activité des unités et à réajuster son programme en fonction Capacité à alterner travail en équipe et travail en autonomie Rigueur dans la traçabilité des actions réalisées Capacité relationnelles, diplomatiques et pédagogiques 3. Exemplarité sur les mesures d'hygiène (tenue professionnelle, zéro bijoux) HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE 8h30 -16h15 ou 9h00 16h45 du lundi au vendredi. Ces horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques du service (ex prélèvement ponctuels à 07h du matin ou fin de poste après 17h). Risques professionnels : port de charge, chute par glissade, accident d'exposition au sang. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à M. Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines Centre Hospitalier Moulins-Yzeure 10 Avenue du Général de Gaulle -BP 609 -03006 MOULINS Cedex Secrétariat : * * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation