Dans le cadre de la réintégration d’un pôle social actuellement externalisé, ce cabinet comptable qui sort des sentiers battus recrute un(e) gestionnaire de paie avec une trajectoire évolutive vers la supervision globale du pôle social. La connaissance des notions comptables est essentielle, car dans ce cabinet, la comptabilité et la paie ne font qu’un pour servir les clients (#1+1=3). Le poste s’inscrit dans un projet de structuration et de construction complète du pôle social, au service d’un accompagnement global et qualitatif des dirigeants. Comme vous l’aurez compris, ce poste, c’est tout d’abord de la production et de la fiabilisation pour un portefeuille, mais c’est aussi une vision plus globale avec la construction de process, de matrices, de plannings… Un poste complet qui le rend particulièrement intéressant ! Profil recherché: - Une expérience significative en gestion de la paie en cabinet comptable est souhaitée - Tes connaissances en comptabilité seront appréciées - Maîtrise technique et capacité à structurer des process - Aptitude à expliquer, analyser et accompagner à la décision (les clients ne sont pas des gestionnaires de paies) - Appétence pour la construction et le développement d’un projet de cabinet - Vision transversale du métier La prise progressive de responsabilités sera pleinement reconnue, et ton engagement dans la structuration des process et la co-construction du pôle sera valorisé.