POSTE : Développeur Web Full Stack H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe d'experts spécialisés dans le développement d'applications Web métier sur mesure, vous serez en charge de : - Élaborer et formaliser les besoins fonctionnels sous forme de user stories. - Prendre en charge et résoudre les anomalies et bugs signalés. - Être force de proposition lors des ateliers (grooming, revue de sprint, rétrospectives) en étroite collaboration avec le client. - Étudier la complexité des user stories et évaluer les risques techniques. - Définir la structure logicielle et les choix d'outils et plateformes. - Mettre en place et maintenir l'intégration continue, le déploiement automatisé, ainsi que les tests et validations. - Piloter le déploiement des applications et plateformes. Environnement technique : JavaScript, Python, PostgreSQL, Gitlab-Ci, Docker, Kubernetes, Linux, Agile Scrum VOUS : - Vous avez eu une expérience réussie de plus de 2 ans sur un contexte similaire et cela vous a beaucoup plu. - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en informatique. - Vous maîtrisez parfaitement la programmation objet avec un Framework web. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Rennes PACKAGE : - 37 K€ - 42 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? Marie-Christie PROFIL :