Aquila RH Niort, expert du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un responsable du pôle social (H/F) prêt(e) à relever des défis humains et sociaux passionnants.Vous souhaitez donner un sens nouveau à votre carrière et mettre votre énergie au service de l'accompagnement ? Rejoignez une structure engagée et participez activement à des projets ambitieux qui valorisent vos compétences et votre passion pour le social !Vos missionsEncadrement et animation : piloter et dynamiser le pôle social, dédié à l'accueil et au suivi individualisé des publics les plus fragiles. Vous serez en charge d'élaborer, d'actualiser et de coordonner un plan d'action adapté à leurs besoins.Contribution à la vie collective : favoriser la cohésion et l'intégration au sein de la résidence en animant des initiatives collectives et en collaborant avec le pôle habitat pour déployer des projets spécifiques.Activités diversifiées : développer et organiser des actions centrées sur l'emploi, la formation, la santé, l'hygiène, les loisirs et la culture, en partenariat avec les acteurs locaux et les structures du territoire.Accompagnement des parcours résidentiels : assister les usagers tout au long de leur parcours résidentiel, en les orientant vers des solutions adaptées et en mobilisant un réseau de partenaires compétents.Soutien personnalisé : informer et accompagner les jeunes sur les aspects pratiques de la vie quotidienne tout en favorisant leur intégration sociale et citoyenne.Animation et présence terrain : assurer l'animation directe et les permanences sur la résidence Joséphine BAKER, tout en effectuant des déplacements réguliers sur les programmes du parc locatif, principalement à Niort et, de manière ponctuelle, dans les communes de la CAN.Interactions quotidiennes : collaborer étroitement avec :Les équipes du pôle habitatLes locataires et résidentsLes structures partenairesCes missions variées et riches en interactions vous placent au cœur d'un projet humain et collectif, avec un impact direct sur le bien-être des résidents et leur avenir.Pré-requisDiplômes obligatoires :Diplôme d'État d'Éducateur,Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,BTS Économie Sociale et Familiale,BUT Carrières Sociales.Expérience significative dans la conduite de réunion, d'animation et de projets.Eléments de base en gestion des ressources humaines. Flexibilité horaire :Disponibilité requise pour travailler jusqu'à deux samedis par mois.Statut : cadreAvantages :Tickets restaurants pris en charge à la hauteur de 60% par l'employeurChèques vacancesProfil recherchéVous êtes obligatoirement titulaire de l'un des diplômes suivants :Diplôme d'État d'ÉducateurDiplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et FamilialeBTS Économie Sociale et FamilialeBUT Carrières SocialesVos compétences clés :Gestion et coordination : vous maîtrisez la conduite de projets, l'animation de réunions, ainsi que les techniques pédagogiques pour mobiliser et coordonner des équipes.Médiation et gestion des conflits : vous êtes à l'aise avec les techniques de médiation, essentielles pour prévenir et gérer les situations conflictuelles.Connaissances transverses : vous possédez des notions en gestion des ressources humaines et savez utiliser efficacement les outils bureautiques.Vos qualités personnelles :Organisation et autonomie : vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en toute autonomie.Capacités relationnelles : diplomatie, pédagogie et empathie sont des atouts majeurs dans vos interactions quotidiennes.Esprit d'équipe : vous savez collaborer avec différentes parties prenantes et contribuer à une dynamique collective.Ce qui fera la différence :Votre sensibilité aux enjeux d'insertion et d'accompagnement social, ainsi que votre aptitude à établir et entretenir des partenariats solides, seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.Rejoignez une mission qui allie expertise, engagement social et impact concret !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois