RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 9559036
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Acteur(trice) expérimenté(e) des Ressources Humaines, vous êtes enthousiasmé(e) par la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et l'accompagnement des transformations dans des organisations complexes ? L'association diocésaine de Bayeux et Lisieux propose une opportunité de Responsable Ressources Humaines H/F qui devrait retenir votre attention ! En nous rejoignant, vous intégrez notre Economat, l'un des services support de la pastorale et du Sanctuaire Ste Thérèse de Lisieux, constitué de nos services comptabilité, juridique, RH et immobilier. Membre de l'Economat et rattaché(e) à notre DRH (Econome Diocésain), vous accompagnez les établissements de l'association dans leur rôle d'employeurs responsables. Votre périmètre couvre 70 salarié(e)s répartie(e)s en 5 établissements. Garant(e) de la bonne gestion RH, vous assurez la mise en place et le suivi de la politique RH et de développement des richesses humaines salariées du diocèse. Votre quotidien est riche et orienté autour des responsabilités qui suivent : Gestion sociale * Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, gestion des fins de contrat..), * Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables au cabinet social en charge de la paie, * Garantir l'application de la réglementation sociale (Code du travail, accords..) et effectuer une veille économique, juridique et sociale. Stratégie et développement RH * Participer activement à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations de la politique RH, * Conduire les processus liés au recrutement, à la mobilité interne, au développement des compétences et suivre les plans de formation, * Elaborer et conduire des projets RH et inhérents à la conduite du changement, * Piloter la culture RH et les "règles de vie", * Superviser la politique salariale, * Suivre des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité RH. Climat social et relations sociales * Préparer et animer le CSE, * Veiller à la mise en oeuvre des accords conclus, * Mettre en place les outils et les démarches assurant un climat social positif et serein, * Entretenir un dialogue social constructif et responsable, * Représenter le diocèse auprès des autorités administratives et judiciaires. Conseil et support auprès des encadrant(e)s * Etre le(la) référent(e) pour l'ensemble des responsables et des salarié(e)s, * Recueillir les besoins et attentes des encadrant(e)s en termes de problématiques RH, de recrutement et de formation, * Conseiller et accompagner les encadrants dans leur mission d'encadrement et de développement de leurs équipes, * Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH et du droit social par les opérationnel(le)s. Conditions d'exercice : CDI à temps plein - organisation du temps de travail possible en modulation ou en annualisation. Rémunération selon votre niveau de qualification et d'expérience sur une fonction similaire. Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant. Des déplacements sont à prévoir sur tout le diocèse. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines (Licence a minima), vous avez une expérience significative sur une fonction similaire avec une forte dimension opérationnelle et vous avez le désir de vous mettre au service de l'Eglise diocésaine et de sa mission. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez le contact et vous savez vous adapter à une diversité d'interlocuteurs(trices) religieux(ses), laïcs(ques) ou encore bénévoles. Rapidement autonome, vous faites preuve de finesse dans la perception et l'analyse de situations délicates, tout en étant exigeant(e) et ferme dans le traitement de ces situations. Vous vous distinguez également par votre faculté à accompagner les nombreux(ses) acteurs(trices) de la gestion des Ressources Humaines du diocèse. A ce titre, vous vous appuyez sur vos capacités de conviction, votre sens de la pédagogie et votre connaissance de l'organisation et des spécificités de l'Eglise dans ses différentes réalités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses
Entreprise
ASSOCIATION DIOCESAINE DE BAYEUX ET LISIEUX
Fondé à la fin du IVème siècle, le diocèse de Bayeux appartient à la province ecclésiastique de Rouen. Réorganisé en 1801, notre diocèse intègre les anciens diocèses de Bayeux et de Lisieux. Ainsi, l'association diocésaine de Bayeux et Lisieux est une organisation religieuse qui rayonne sur tout le département du Calvados. Notre mission est d'accompagner l'ensemble des activités de l'église catholique dans le Calvados. En ce sens, notre diocèse est placé sous la respons...
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