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Offre n° 9560242
Ouvrier paysagiste H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2024
Aquila RH de Metz, acteur du recrutement CDD, CDI et Intérim. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour trouver les meilleurs talents et les aider à développer leurs équipes.Nous recherchons pour un de nos client un(e) passionné(e) de la nature pour rejoindre son équipe en tant que paysagiste.Si vous aimez travailler à l'extérieur et créer de magnifiques espaces verts, cette opportunité est faite pour vous !Vos missions- Réaliser des travaux d'aménagement paysager tels que la plantation, la taille des arbres et arbustes, la création de massifs floraux, etc.- Entretenir les espaces verts en réalisant la tonte, la désherbage, l'arrosage, etc.- Participer à la construction d'éléments paysagers tels que des murets, des allées, des terrasses, etc.- Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales.Pré-requis- Formation en aménagement paysager ou expérience équivalente.- Permis de conduire valide.Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CSE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culturep>Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant.Percevez une prime de €100 si vous parrainez un proche ! Profil recherché- Expérience préalable en tant qu'ouvrier paysagiste.- Connaissance des végétaux, des techniques d'aménagement paysager et des outils utilisés.- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises.- Sens de l'esthétisme et souci du détail.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1212.5 € par heure
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire.
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