Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'assurer la bonne gestion administrative et la fiabilisation de la paie. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Administration du personnel***Garantir le traitement administratif et contractuel en fonction des événements des collaborateurs et collaboratrices (entrées, sorties, mobilités, changements de statut, gestion des absences, etc Contribuer à la bonne intégration des nouveaux entrants et nouvelles entrantes dans l'entreprise ainsi qu'à l'accompagnement de toutes les situations spécifiques (congés maternité, absences de longue durée, etc Répondre à toute demande de renseignements concernant les sujets liés aux contrats et à la paie. Gestion de la paie***Collecter et saisir les éléments variables de paie dans l'outil Silae (traitement des arrêts maladie, prévoyance, acomptes, titres-restaurant, différentes primes) conformément au calendrier établi. * Garantir la bonne réalisation des bulletins de paie selon les procédures en vigueur. * Effectuer les contrôles nécessaires afin d'assurer la fiabilité des bulletins de paie. Poste à pourvoir à compter de début Avril 2026 Description du profil : Idéalement issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste en gestion de la paie/ ADP . Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité. Vous maîtrisez Excel (formules avancées, TCD.) et appréciez travailler dans un environnement dynamique.