Description du poste : En tant qu'analyste de données RH rattaché au chef de section études-synthèses, vous participez à la numérisation du suivi des données en matière d'effectifs et de postes et contribuez à l'aide à la décision de la hiérarchie en assurant les missions suivantes : -mettre en place des outils de datavisualisation dynamiques et automatisés suivant les besoins exprimés ; -proposer des solutions pour simplifier les travaux par l'automatisation de certaines tâches et processus (workflow contribuer aux différentes études RH du service ; -produire, faire évoluer et mettre à jour des indicateurs RH et documents de reporting, sous forme de rapports, tableaux de bord et présentations diverses en fonction des demandes de la hiérarchie ; -recueillir, contrôler et valider les effectifs des organismes du CND via OSEC MINARM (Outil de suivi des effectifs et des compétences du ministère des armées contrôler, analyser et valoriser les données extraites des SIRH et de SI ORG ; -coordonner les actions avec les bureaux gestion et organisation de la SDORH ; -animer un réseau de correspondants pour le recueil des informations relatives aux analyses et à l'élaboration d'indicateurs sur l'ensemble du périmètre SDORH -suppléer le chef de section en son absence. Description du profil : Titulaire d'un master 2 ou équivalent dans le domaine RH ou data analyst, une première expérience dans un bureau dédié à la gestion des effectifs d'une administration centrale ou dans l'utilisation d'outils de data-visualisation serait un atout. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront indispensables à l'exercice des missions. Savoir produire des indicateurs et tableaux de bord, savoir utiliser des outils de data-visualisation (type Qliksense, Dataiku) et disposer d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse permettront d'appréhender plus facilement les missions du poste.