Directeur de patrimoine (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 9562808
Directeur de patrimoine (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 février 2026
Description du poste : En tant que Directeur Patrimoine (F/H), Membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes Garantir la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier de l'entreprise Superviser les projets de maintenance, de rénovation et de construction Assurer le suivi des budgets et des délais liés aux projets immobiliers Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale de l'organisation Établir des rapports réguliers sur l'état des biens et des projets en cours Être le point de contact principal pour les partenaires et les prestataires. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compétitif compris entre 55 000 € et 62 000 € brut annuel La possibilité de télétravail selon la politique de l'entreprise Un intéressement attractif. Description du profil : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) dans un domaine lié à l'immobilier, à l'ingénierie ou à la gestion de patrimoine Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets immobiliers Vous maîtrisez les réglementations en matière de gestion immobilière et de sécurité Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en planification stratégique Vous possédez d'excellentes capacités de communication et de coordination Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un fort sens des responsabilités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 62000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Notre client acteur reconnu dans l'accompagnement de publics en difficulté, gérant un large réseau de résidences et structures d'hébergement tout en développant des projets sociaux, culturels et urbains.
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