Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F) 17 - Tonnay-Charente
Offre n° 9562868
Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)
17 - Tonnay-Charente - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
Description du poste : Et si votre prochain défi professionnel se trouvait dans une entreprise à taille humaine, où la technicité rime avec convivialité et où chaque projet est différent Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans les domaines de l'automatisme et l'ingénierie industrielle, nous recrutons un(e) Automaticien(ne) a fin de renforcer une équipe engagée et passionnée. Intégré(e) à l'équipe projet, vous intervenez sur des projets variés, de la conception à la mise en service Réaliser des analyses fonctionnelles détaillées * Concevoir et développer des solutions d'automatisme sur mesure * Effectuer des études électriques basse tension * Programmer des automates de marques diverses (Siemens, Schneider, Rockwell Développer les interfaces opérateurs (IHM) * Créer des systèmes de supervision (PcVue, Topkapi, KEP Réaliser les tests en atelier puis les mises en service sur site client, * Garantir le respect des normes et procédures Description du profil Formation technique Bac +2 minimum idéalement en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle,***Une première expérience réussie en automatisme industriel (ou plus À l'aise dans les environnements techniques, curieux(se) et impliqué(e Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe,***Permis B requis (déplacements ponctuels).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité pro...
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