POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Vous ferez partie d'une équipe d'une dizaine de personnes. Vous serez amené(e) à interagir avec le service des approvisionnements, de la comptabilité et les collaborateurs de la Supply-Chain des différentes agences en France. Vos missions principales seront d'assurer le contrôle et le reconditionnement des dispositifs médicaux (DM), mais aussi les dépannages, réparations, maintenances préventives des DM, et d' assurer le suivi informatique de ces opérations. Vous participerez au flux logistique des DM (renvois vers les SAV des fournisseurs, conditionnement, réception). Vous participerez à l'élaboration de procédures techniques de contrôles et maintenance des DM, en lien avec les fournisseurs et les documentations techniques. Cette expérience pourrait être l'opportunité de découvrir le milieu de la maintenance, de la logistique, des relationnels fournisseurs, mais aussi vous orienter sur des métiers spécifiques à la prestation à domicile. PROFIL : Qui êtes vous? Votre curiosité, votre appétence à manipuler des outils/machines et votre goût pour la technique seront appréciés pour vous épanouir au sein de notre équipe logistique/maintenance. Vous aimez résoudre des problèmes techniques et vous souhaitez découvrir le secteur de la santé, en particulier du soin à domicile. Vous savez faire preuve d'assertivité, et possédez une réelle capacité de négociation, vous êtes force de proposition et communiquer de manière structurée, rigueur et sens de l'organisation font parties de votre état d'esprit. Un niveau Bac +2 technique, dans les domaines de la mécanique et/ou électrotechnique, avec une expérience en SAV serait un plus, ou une expérience chez un PSAD (Prestataire de Santé à Domicile) : connaissances techniques (des dispositifs médicaux). Modalités contractuelles Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Amplitude horaire : 35H/semaine du lundi au vendredi Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38) Rémunération mensuelle : 2100 Euros bruts sur 12 mois Autres avantages : Carte restaurant : 10 Euros (part salariale à 4.12 Euros et part patronale à 5.88 Euros) Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté Accès au Comité Social et Économique