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chargé·e mission contrôle interne comptable financier ag_ F/H - Finance, trésorerie (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 9564933
chargé·e mission contrôle interne comptable financier ag_ F/H - Finance, trésorerie (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Métier : Contrôleur-se de gestion Grade requis : Cadres d'emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux Fonction RIFSEEP : Conseiller Expert Groupe : A2 IFSE Poste : 690- DGA Administration générale Direction des finances et du conseil de gestion Service du conseil et du pilotage de gestion Montpellier Alco Missions : - Développer une culture de pilotage, d'évaluation et de dialogue de gestion au sein de l'administration départementale et de ses organismes associés - Sous la responsabilité de la cheffe du service du conseil et du pilotage de gestion, vous contribuerez à animer et à déployer la mise en place du contrôle interne comptable et financier au sein de notre collectivité. Vous accompagnerez les directions à la maîtrise des risques inhérents à leurs activités et à leur responsabilité en matière de contrôle interne. - Votre mission s'effectuera en collaboration étroite avec la cheffe de projet - contrôle interne comptable et financier -. La création de ce deuxième poste de chargé de mission contrôle interne comptable et financier vise à renforcer le déploiement de cette démarche, dans la perspective de préparer à la certification des comptes, qui pourrait devenir une exigence à moyen terme. - Le service se compose également d'une équipe de quatre contrôleurs de gestion et ... nt en charge la mise en place des outils de pilotage et d'aide à la décision au sein du Conseil départemental et auprès ses organismes satellites. Activités : - Accompagne le pilotage interne (définition d'objectifs, sélection d'indicateurs, construction de tableaux de bord) - Anime des projets transversaux (définition du périmètre, organisation du travail collectif, communication...) - Conduit des études conjoncturelles (analyse de la problématique, organisation d'un dossier, préconisations) - Contribue à l'élaboration de procédures (identification des domaines, analyse organisationnelle, diagnostic) - Développe la culture de gestion (actions de formation en intra, animation d'un réseau de correspondants) - Participe au contrôle externe (segmentation des gestions externalisées et des risques attachés) - Recense les missions - activités - prestations de service public et les ressources associées En binôme avec la cheffe de projet - contrôle interne comptable et financier -, le (la) chargé(e) de mission contrôle interne comptable et financier est responsable de l'animation et du déploiement du contrôle interne comptable et financier au sein du Département. Il (elle) participe à la structuration du contrôle interne comptable et financier dans la cadre de la préparation à la certification des comptes, en lien avec les autres services de la direction des finances, la paierie départementale et les directions opérationnelles de l'institution Profil recherché: Connaissances : - Comptabilité analytique - Finances privées - Finances publiques - Méthodologie d'analyse et de diagnostic - Partenaires du domaine d'intervention - Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention - Organisation et fonctionnement du Département - Comptabilité publique - Conduite de projet - Finances publiques - Nomenclature budgétaire (M52...) - Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation - Règles budgétaires et comptables - Organisation et fonctionnement du Département Savoir-faire : - Analyser les données du domaine d'intervention - Animer des groupes de travail - Concevoir des tableaux de bord - Identifier et hiérarchiser les risques par gestion externalisée - Répondre aux besoins des usagers - Utiliser les logiciels de bureautique - Animer des groupes de travail - Appliquer et contrôler le respect du mode opératoire - Appliquer la réglementation - Elaborer et suivre l'exécution d'un budget - Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet - Conseiller dans son domaine d'intervention Savoirs comportementaux : - Capacité d'adaptation - Capacité d'analyse - Sens de la pédagogie - Rigueur - Esprit de synthèse - Capacité d'adaptation - Curiosité d'esprit - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Réactivité - Rigueur Périmètres transversaux - Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI - Identification du périmètre : Accueil du public Contraintes horaires du poste - Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC20614 L'HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts D'une superficie de 6 101 km², l'Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d'un million d'habitants. Empreint d'histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.
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