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Référent RH INDOORS - CLERMONT-FERRAND F/H - Administration des ventes et SAV (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 9565239
Référent RH INDOORS - CLERMONT-FERRAND F/H - Administration des ventes et SAV (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) RH INDOORS pour l'un de nos clients basé à CLERMONT-FERRAND (63). En tant que Référente RH INDOORS, vous aurez en charge le pilotage de l'implant et la gestion d'une équipe basée sur l'un des sites de production de notre client. Vous assurez également l'ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein du site de notre client. Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l'entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité. Votre mission consiste principalement : 1- Management de l'implant : * Veille au bon climat social au sein de l'implant * Encadre, anime et veille au développement de la performance et des compétences de son équipe * S'assure du respect des procédures qualité et du suivi de l'amélioration continue du Système Management Qualité 2 - Gestion administrative du personnel intérimaire : * Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie * Préparation et saisie des éléments variables de paie * Elaboration et contrôle des fiches de paie * Gestion des dossiers du personnel * Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs.) * Elaboration et suivi des procédures disciplinaires * Facturation client 3 - Processus Recrutement : * Gestion des candidatures spontanées * Mise en ligne des annonces * Entretiens téléphoniques et physiques * Passation de tests * Participer aux réunions de besoins * Gestion de campagne de sourcing * Développer et entretenir les partenariats (Emploi et Ecoles) 4 - Processus de pré-intégration et d'intégration : * Accueil des salariés intérimaires * Présentation de l'entreprise et de sa politique RH * Gestion du parcours d'intégration (visite du site et des postes) * Planification des journées formation - métiers avec le service formation 5 - Processus juridique : * S'assure du respect de la règlementation du travail temporaire * Conseille le client en matière de droit du travail temporaire * Mise en œuvre des procédures disciplinaires 6 - Contrôle de gestion sociale : * Reporting et suivi des indicateurs RH / de performance * Mise en place de plans d'actions * Préparation / Animation COPIL mensuels Profil recherché: De formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire ou dans le secteur de l'agroalimentaire. Doté(e) d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de gérer vos priorités et de mener à bien les missions confiées. Avantages : Fixe + variable Poste à pourvoir en CDI !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Entreprise
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