POSTE : Référent·e Développement de la Franchise H/F DESCRIPTION : Et c'est là que tu entres en jeu. Tu seras le premier contact pour ces futur.e.s franchisé.e.s. Ton rôle ? Les écouter, les guider, leur donner envie de faire partie de l'aventure Temporis. Un savant mélange de commercial, de recrutement et d'une bonne dose d'organisation. T'es toujours partant.e ? Alors voici plus d'infos : - Tu renseignes des porteurs.euses de projets en visio, téléphone ou par mail. - En fonction de critères définis, tu sélectionnes des profils de candidat.e.s à la franchise et tu assures les premiers contacts téléphoniques. - Tu accompagnes les nouveaux franchisé.e.s dans leur parcours du 1er contact téléphonique jusqu'à l'ouverture de leur agence. - Tu participes à l'étude des territoires et à l'élaboration des zones d'exclusivité territoriale. - Tu participes aux événements professionnels comme les salons afin de représenter l'enseigne. - Tu proposes des actions de communication permettant d'attirer des candidat.e.s à la franchise. - Tu mets à jour le logiciel permettant de créer les zones pour les franchisé-es avec des données actualisées et traitées sur Excel. Ces missions te parlent ? C'est parfait, on est fait pour s'entendre ! Pour ce poste, on ne cherche pas un diplôme mais une personnalité Pour te sentir bien sur le poste, il te faut être rigoureux.euse, organisé.e avoir le sens du relationnel et maîtriser Excel. Et oui, pour faire le lien avec nos équipes en interne, la communication, qu'elle soit orale ou écrite est essentielle ! Enfin, on travaille dans un cadre agréable, au coeur du Domaine du Golf de Seilh. Profite de l'été, de la verdure, des moments conviviaux entre deux parties de pétanque ou siestes à l'ombre des arbres. La rémunération est composée : - D'un salaire fixe compris entre 2100€ à 2400€ brut mensuel selon ton expérience - Des tickets restaurants - Une prime d'intéressement (environ 1 mois de salaire) - Une prime vacances - Des bons d'achats de fin d'année + chèque culture - Une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur) - Une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur) - Une mutuelle (prise en charge à 66%) - Un CE accessible à tout moment sur internet - Et surtout, une équipe au top ! Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, cette opportunité est faite pour toi ! Je m'appelle Mathilde et j'ai hâte de découvrir ta candidature ! Expérience requise : () Horaires à effectuer : 35 heures Rémunération : 2100K - 2400K PROFIL :