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Assistant de service social des personnels (réf. DPS) F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 75 - PARIS 05
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Offre n° 9565937
Assistant de service social des personnels (réf. DPS) F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
75 - PARIS 05 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). Fonction : Assistant/assistante de service social des personnels Catégorie : A Corps : Assistant de service social / équivalence assistant ingénieur Emploi-type : Assistant de service social Mission : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service social-handicap et fonctionnelle de l'assistante sociale coordinatrice : Accompagner les agents dans l'accès à leurs droits sociaux, prévenir et soutenir les situations de handicap pour favoriser le maintien en emploi, contribuer et développer des actions collectives favorisant le lien social. Activités principales : Assurer une fonction d'accueil, d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement social individualisé pour les agents : * Mobiliser les moyens de soutien et d'aides correspondant à la situation de la personne dans le domaine privé et professionnel * Mobiliser des dispositifs internes et externes à Sorbonne Université * Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises, en réajustant éventuellement les interventions * Participer, avec la conseillère en économie sociale et familiale, au travail partenarial et collaboratif mené par l'assistante sociale coordinatrice * Préparer et présenter les dossiers aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social des agents * Assurer l'accès et le développement d'un service social de proximité pour tous les agents en participant aux permanences sur les différents sites * Entretenir un réseau professionnel * Tenir à jour un fond documentaire Participer à la politique de gestion humaine des agents : * Faciliter, par un accompagnement social, l'intégration et l'adaptation au poste de travail * Prévenir les situations de désinsertion sociale ou professionnelle * Apporter l'expertise sociale utile à la prévention et au traitement des situations de personnels en difficulté dans leur travail, dans le cadre de dispositifs institutionnels * Signaler les situations porteuses de risques conflictuels de nature professionnelle ou personnelle, dans le respect des règles déontologiques de la profession d'assistant de service social, et participer à leur résolution * Participer avec la DRH et la médecine de prévention à des actions visant l'amélioration des conditions de travail ou la prévention des risques professionnels Participer activement à la mise en œuvre de la politique handicap, en collaboration avec le responsable du bureau handicap : * Accueillir, écouter, informer, accompagner les démarches de déclaration du handicap * Participer à la mise en œuvre des aménagements de poste de travail en faveur des personnels BOE * Participer à la réflexion et à l'animation des actions de sensibilisation aux handicaps Proposer des actions d'intérêt collectif d'information sur les dispositifs en vigueur : Pour l'ensemble des activités, l'assistant-e de service social élabore un bilan annuel de son activité dans le cadre des orientations définies par le service et dans le respect de la déontologie. Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Organisation et fonctionnement de la Fonction Publique * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France * Connaissances juridiques, administratives et législatives * Connaissance, pour les mettre en œuvre, des techniques de conduite d'entretiens et d'animation de réunions * Savoir collecter pour l'utiliser l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission (statut fonction publique, statut de droit privé, législation sociale, statuts des personnels) Savoir-faire requis : * Forte capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire * Rechercher l'information, la vérifier et la classer * Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes * Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée * Capacité à établir un diagnostic social * Capacité de négociation et de médiation * Savoir rédiger * Informer et rendre compte auprès du service Savoir être requis : * Sens de l'écoute, du travail d'équipe et relationnel, de l'observation * Discrétion professionnelle * Disponibilité * Capacité d'empathie * Dynamisme et force de proposition Ce poste est accessible à une personne en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 26 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670M€. Sorbonne Université dispose d'un potent...
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