POSTE : Commercial en Recrutement Alternance H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY, ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation - 75012 & Élysée - 75008) réalisent un CA de 4 millions d'Euros et poursuivent leur croissance. Votre mission En tant que consultant en recrutement junior, vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe tertiaire, avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial. - Recrutement - Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux) - Conduite des entretiens téléphoniques et physiques - Évaluation des compétences et motivations - Suivi de l'intégration des candidats chez nos clients - Appui possible d'un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques - Commercial (après montée en compétence) : - Qualification des besoins clients - Prise de contact téléphonique, prises de référence - Présentation de candidatures aux clients - Participation aux actions de business développement Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie Formation continue aux méthodes et métiers Perspectives d'évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer PROFIL : Profil recherché - Étudiant(e) en alternance Bac +3 à Bac +5, en RH, commerce, - Première expérience en recrutement ou attrait marqué pour le monde en comptabilité RH assistanat - Vous êtes curieux(se), persévérant(e), dynamique, et vous aimez le contact humain - Aisance orale, sens du service, et goût pour les challenges commerciaux - Une bonne culture RH ou une fibre metiers tertaires est un plus majeur Rémunération & avantages - Rémunération selon le barème d'apprentissage - Bonus à chaque placement réussi - Tickets restaurant - Mutuelle, chèques cadeaux - Événements & challenges internes (business games, sorties d'équipe, incentives)