Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de site.  Le poste est à pourvoir en CDI, au MESNIL-AMELOT (77)  En tant que Responsable de site, vous aurez pour principales missions: * Suivre et assurer le pilotage contractuel des contrats de Service et Maintenance sur le site du Mesnil Amelot * Suivre et respecter le budget * Veiller au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) * Rédiger et suivre les contrats de sous-traitance * Assurer les relations avec le client (chef d'établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes * Représenter la société aux réunions périodiques avec le client * Identifier, proposer et contrôler les actions d'optimisation et d'amélioration * Participer aux interventions d'urgence sur le site, si nécessaire * Gestion du budget maintenance et P5, gestion et suivi des devis, connaissance en GMAO (application, suivi et extraction..)  Vous assurerez le Management des équipes placées sous votre autorité : service composé d'une gestionnaire semaine et week-end, et d'une équipe de 10 agents polyvalents, maintenance : service composé d'un Responsable de maintenance et de 4 techniciens. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.  Vous avez des connaissances dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration et de la maintenance CVC, CFO/CFA. Casier judiciaire vierge  Salaire : 42KE / 12 mois (+ prime pouvant aller jusqu'à 3KE)  Statut : cadre (forfait jour : 211 jours)  Avantages :  * Ticket Restaurant?: 10EUR dont 60% part employeur / 40% part salarié * Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) * Mutuelle de groupe familiale * Avantages CSE * Perspectives d'évolution * Véhicule de service