POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Intégré au sein d'une équipe recrutement multisites, nous assurons le recrutement de l'intégralité des postes sur la Région Grand Ouest. Missions principales : - Gestion complète du processus de recrutement : - Recueil et qualification des besoins en recrutement. - Actions de sourcing : rédaction et publication d'offres, recherche de candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux. - Conduite des entretiens de recrutement RH. - Promotion des candidats auprès des opérationnels internes. - Assurer le retour aux candidats suite à la décision collégiale : réponse négative, vivier ou embauche. - Présentation de la proposition aux candidats. - Suivi entre l'embauche et l'arrivée du futur collaborateur. - Développement de la marque employeur : - Participation active aux initiatives visant à renforcer l'image de l'entreprise. - Promotion de la cooptation : - Encouragement des collaborateurs à recommander des candidats potentiels. - Utilisation et mise à jour en temps réel de notre outil de recrutement. Vos avantages : 27 jours de congés payés Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding Notre processus de recrutement : Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement Un entretien avec le directeur de projet Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible PROFIL : Compétences recherchées : - Proactivité et sens aigu de l'organisation. - Autonomie et rigueur dans le travail. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Intérêt fort pour le secteur du numérique. - Première expérience en recrutement (1er emploi ou alternance mini 2 ans).