Pour la Résidence Les Cygnes à Nancy (54), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à quelques minutes à pied de la Place Stanislas, la Résidence Les Cygnes est une maison de retraite médicalisée qui met à la disposition de ses résidents un cadre de vie privilégié alliant confort hôtelier, convivialité et soins de qualité, dans un quartier résidentiel calme et paisible. Depuis les terrasses de la Résidence et au cœur d'un agréable jardin, ceux-ci peuvent profiter d'une vue imprenable sur la Meurthe.Nous accueillons nos résidents en courts et long séjours et disposons également de :Une unité de vie spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés,Un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) permettant d'accueillir les résidents de L'EHPAD ayant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs  fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociauxL'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)25 CP + 15 RTTPackage de rémunération attractifPrime dite de 13ème moisAccord d'intéressementPrimes de cooptationCarte restaurant etc MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restaurationvous aurez notamment pour missions:- Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail- Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie- Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés- Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences - Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe- Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations etc