Adjoint au responsable du service des ressources humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 94 - LE KREMLIN BICETRE
Offre n° 9567849
Adjoint au responsable du service des ressources humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
94 - LE KREMLIN BICETRE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, l'adjoint e au chef du service pilote et coordonne, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière individuelle et de paie des personnels enseignants et de recherche en gestion au SRH de la faculté de médecine En appui opérationnel de la cheffe de service, il/elle participe au management des équipes et à la bonne coordination de l'activité du service en lien avec les partenaires internes et les nombreux partenaires externes Activités principales : - assurer en lien avec la cheffe de service, la gestion des personnels enseignants -chercheurs hospitaliers et universitaires et représenter la structure auprès des tutelles et partenaires ( MESR, CNG, ARS , AP-HP, GHU , CT, établissements hospitaliers.) -suivre la gestion des carrières et paie des enseignants -chercheurs non HU - assurer des missions de contrôle paye de premier niveau au sein du SRH - répondre aux sollicitations de la Direction de l'UFR , la conseiller sur le domaine d'activité - Encadrer et animer les équipes de gestion et organiser l'activité du service - Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle des personnels enseignants et de recherche. - Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires - Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines dans l'optique du passage à un SIRH intégré - Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données afin de fiabiliser leur exploitation - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines Profil recherché: Connaissances transversales requises : Connaissance approfondie du statut des enseignants -chercheurs hospitaliers et universitaires (Formation interne possible) Statut de la fonction publique Statut des enseignants-chercheurs, des enseignants du second degré, des doctorants et des personnels contractuels Techniques de management Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir-faire : Animer une équipe et conduire des entretiens Savoir appliquer les dispositions réglementaires Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Savoir utiliser un ou plusieurs logiciels spécifiques du domaine : paie - bases de données, ainsi que les logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableur) Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes ou externes Savoir rendre compte Être force de proposition Concevoir des tableaux de bord Rédiger des rapports et des documents Savoir communiquer Utiliser les techniques de conduite de réunion
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 28 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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