Le Crédit Mutuel : un employeur différent   Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans... Rattaché (e) à la responsable adjointe de l'équipe 'Stratégie et Développement Epargne financière', vous évoluez sur le volet Développement Produits et Gestion de projets en lien avec les outils du Patrimoine.   Vos principales missions seront les suivantes :   ·       Optimiser et suivre les outils du patrimoine mis à disposition des réseaux de distribution ; ·       Identifier les besoins d'évolution de ces outils en collaboration avec les différentes parties prenantes, notamment les équipes IT ; ·       Comprendre et identifier les besoins opérationnels des utilisateurs pour apporter des solutions concrètes et adaptées ; ·       Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'avancement et mesurer l'impact des projets confiés, et ainsi contribuer à leur succès ; ·       Identifier les offres en épargne financière (Titres et Assurance-vie) pour le segment patrimonial ; ·       Coordonner les plans d'actions de développement de l'épargne financière pour les patrimoniaux, en collaboration avec le marché patrimonial au marketing stratégique et l'équipe coordination des réseaux. ·       Gérer avec le marché patrimonial des dossiers stratégiques transverses.   Ce poste vous permet en particulier :   Ø  Une immersion dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Ø  La possibilité de travailler sur des projets stratégiques en lien avec la clientèle patrimoniale. Ø  Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés. De formation Bac+5 minimum en Ecole supérieure de Commerce, IEP, justifiant d'un parcours universitaire et / ou d'une appétence particulière pour le Marketing de l'épargne financière et la gestion de projets dans le secteur bancaire. §  3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets est exigée. §  Capable d'avoir une attention au détail et une rigueur exceptionnelle. §  Bonnes connaissances théoriques du fonctionnement des produits financiers est fortement appréciée §  Capacité à organiser, leader et prioriser des ateliers de travaux avec les différentes équipes métiers, IT, conformité... §  Excellente maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PPT.   Savoir être §  Rigueur exceptionnelle, autonomie et prise de responsabilité. §  Capacité d'initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe. §  Excellente organisation / capacité de priorisation. §  Esprit d'analyse et capacité de synthèse. §  Grande capacité de présentation tant sur le fond que sur la forme. §  Curiosité, envie de challenger et d'innover (Environnement en constante évolution).