L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Vous êtes passionné(e) par la recherche sur données et souhaitez contribuer à l'amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Expert(e) en santé numérique avec une solide maîtrise opérationnelle du standard HL7 FHIR, vous intervenez sur la conception, la structuration et la gouvernance des échanges de données de santé. Vous contribuez à l'enrichissement de la couche sémantique des systèmes d'information afin de garantir une interopérabilité fiable et pérenne. Missions principales (non exhaustives) · Analyser les besoins métiers et les processus de soins et les traduire en modèles de données FHIR cohérents. · Définir et gouverner des profils FHIR et extensions, en garantissant stabilité, traçabilité et évolutivité des concepts métier. · Élaborer et maintenir des Implementation Guides FHIR intégrant règles sémantiques, contraintes d'interprétation et scénarios d'usage. · Assurer la cohérence entre couche sémantique, modèles d'information et implémentations techniques (API, flux, stockage). · Accompagner les projets FHIR sur les aspects sémantiques (cadrage, validation, conformité). · Contribuer à la qualité et à la réutilisation des données. · Participer aux instances de gouvernance de l'interopérabilité et assurer une veille sur les évolutions des standards. Rejoignez-nous et contribuez à notre mission d'accompagnement de projets innovants dans le domaine de la santé ! Compétences : . Vous maîtrisez le standard HL7 FHIR, vous avez une connaissance approfondie des ressources, du mécanisme de profiling et des extensions. . Vous savez rédiger des Guides d'Implémentation FHIR : Capacité à documenter les spécifications techniques et fonctionnelles. . Vous savez respecter un cadre réglementaire notamment vous avez une connaissance des cadres d'interopérabilité. Prérequis : . Master 2 ou Diplôme d'Ingénieur, spécialisation en informatique de santé, bio-informatique ou management des systèmes d'information. . Certifications (un plus), HL7 FHIR Proficiency Certificate ou certifications relatives à des terminologies spécifiques. . Expérience minimale : 3 à 5 ans sur un poste lié à l'interopérabilité des données de santé ou à l'architecture logicielle médicale. . Pratique concrète de FHIR, avoir déjà participé à la conception de profils et à la mise en oeuvre de serveurs FHIR. . Maîtriser l'anglais (niveau professionnel). Savoir-faire et savoir être : . Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, en facilitant la collaboration entre des acteurs aux objectifs parfois divergents. . Esprit d'analyse et de synthèse, avec une capacité à identifier rapidement les leviers d'amélioration et à proposer des solutions opérationnelles. . Agilité et capacité d'adaptation, en intégrant les évolutions réglementaires et technologiques dans les stratégies de transformation.