POSTE : Chargé de Mission en Ressources Humaines RH Reporting et Administratif H/F DESCRIPTION : Bonjour Je suis Carole, consultante en recrutement au sein de manpower cabinet de recrutement. Je recherche pour mon client un chargé de reporting RH en CDI. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé dans la gestion des données RH et l'accompagnement des processus administratifs. Vous contribuez activement au suivi des indicateurs RH, à la production de reportings et à la mise en ½uvre des démarches liées à la politique RH du groupe. Analyse et pilotage des données RH - Collecter, consolider et analyser les données issues de nos outils RH (Horoquartz, ADP, etc.) - Élaborer et mettre à jour les reportings, tableaux de bord et indicateurs RH à destination du siège et du site : - Suivi mensuel des effectifs - Indicateurs pour les réunions CSE - Fichiers pour les NAO - Reporting mensuel (taux de fréquence/gravité, absentéisme) - Bilan social, BDES, index égalité professionnelle - Réponses aux enquêtes (Dares, France Chimie, etc.) Contribution à la politique RH Groupe - Mise à jour mensuelle de l'outil SAP SuccessFactor - Participation au déploiement des enquêtes de climat social (Pulse Survey, Climate Survey) Support à l'administration du personnel et à la paie - Collecte des relevés d'heures (salariés et intérimaires) via Horoquartz - Préparation des documents de sortie (soldes de tout compte) - Suivi des dossiers de prévoyance - Constitution des dossiers pour les médailles du travail - Diplôme Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou formation équivalente - Une première expérience réussie dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement industriel - Solide maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Familiarité avec un SIRH (idéalement ADP) - Aisance avec la manipulation de données, rigueur et esprit d'analyse - Discrétion et sens aigu de la confidentialité - Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour communiquer avec les équipes RH du groupe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :