POSTE : Superviseur de Production H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métier : Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, du médical, du transport, de l'énergie ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes. Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions : - Infrastructure - Utilities - Electricité Automatisme - HVAC / CVC Vos atouts pour réussir : Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : - Piloter la production au quotidien en garantissant l'atteinte des objectifs en sécurité, qualité, coûts et délais. - Manager les équipes de terrain : animer, encadrer, développer la polyvalence et renforcer l'engagement. - Veiller à l'application stricte des standards de production et des règles HSE. - Réagir rapidement aux aléas et piloter les plans d'actions correctifs en lien avec les indicateurs. - Mettre à jour les instructions de poste et contribuer à la bonne maîtrise des coûts et du budget de production. - Mener des chantiers d'amélioration continue pour optimiser les performances et les flux. - Participer à la structuration de la performance via l'analyse de données et les routines de pilotage. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos compétences : Compétences personnelles et relationnelles : - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Pragmatisme - Force de proposition - Capacité à contrôler - Aisance relationnelle Votre profil et votre personnalité : - Formation d'ingénieur ou parcours confirmé en milieu industriel, idéalement dans les secteurs automobile ou pharmaceutique. - Expérience en management d'équipe terrain avec leadership reconnu. - Solide maîtrise des fondamentaux en amélioration continue (lean, résolution de problèmes, animation de routines). - À l'aise avec le pilotage d'indicateurs de performance (KPI) et les outils de suivi. - Sens du terrain, réactivité, rigueur et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique d'amélioration. PROFIL :