Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique. En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.Depuis , nous sommes à clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l'immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l'expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notreenvironnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.Le rôle : Sales Recruiter H/FPour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Sales Recruiter qui contribuera activement à l'expansion de notre réseau de mandataires (profils d'indépendants). Vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres types de recrutements selon les besoins de l'entreprise. Missions principalesCollaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutementRédiger et diffuser des offres d'emploi attractivesMettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talentsIdentifier, chasser et qualifier les candidats via les jobboards et LinkedIn RecruiterRéaliser des entretiens téléphoniques et en présentiel, et présenter les meilleurs profils aux managersAssurer le suivi du processus de recrutement de A à ZOrganiser l'onboarding des nouveaux collaborateursAnalyser et reporter les résultats hebdomadaires des actions de recrutementProposer des améliorations continues sur le processus de recrutement et la marque employeurCe qui nous plaira chez toiFormation : Bac +5 en ressources humaines ou managementExpérience : Minimum 4 ans en recrutement de profils Sales, idéalement dans le secteur immobilier ou dans une entreprise en forte croissanceCompétences :Maîtrise des outils de recrutement (jobboards, LinkedIn Recruiter)Capacittablir une relation de confiance avec les candidatsAisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement en face à face, par téléphone ou par écritAutonomie, sens de l'organisation et proactivitéPassion pour le recrutement et orientation résultatsCe qui te plaira chez nousRejoindre une startup proptech en pleine croissanceUne équipe dynamique et collaborativeDes jours de repos supplémentairesDes bureaux situés en plein cœur de Paris