POSTE : Chef de Mission Audit H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine recrute un(e) Chef(fe) de Mission Audit pour renforcer son pôle spécialisé dans les secteurs de l'immobilier/de l'assurance. Vous intégrez une structure dynamique, reconnue pour son expertise en audit légal, contractuel et missions d'assurance, auprès d'une clientèle exigeante. Le cabinet offre un cadre structuré, des outils performants, une forte culture du travail en équipe, et de réelles perspectives d'évolution. Vos missions principales : Piloter des missions d'audit légal et d'assurance auprès d'acteurs majeurs des secteurs immobilier (foncières, promoteurs, gestionnaires) et assurance (courtiers, mutuelles, sociétés d'assurance). Superviser les équipes sur les différentes phases des missions : planification, contrôle des comptes, analyse des risques, revue du contrôle interne, rédaction des rapports. Encadrer, former et accompagner les collaborateurs (juniors et confirmés), garantir la qualité des travaux et contribuer à leur montée en compétences. Être l'interlocuteur privilégié des clients, entretenir une relation de confiance et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux réglementaires et opérationnels. Participer à des missions à forte valeur ajoutée : audits d'acquisition, procédures convenues, évaluation des risques, accompagnement dans des opérations exceptionnelles. Contribuer activement à la structuration du pôle Audit Immobilier & Assurance, en lien avec les associés : développement de l'offre, amélioration continue, participation à des projets internes. Avantages proposés : Chèques CESU jusqu'à 1 800 EUR par an, permettant de financer des services à la personne (ménage, jardinage, etc.) - prise en charge à hauteur de 50 % par l'employeur, le reste étant déductible des impôts. Carte titres-restaurant de 9 EUR par jour, valable les jours en télétravail ou lors de déplacements professionnels (rendez-vous clients). Télétravail régulier : 2 à 3 jours par semaine, après la période d'essai. 9 à 11 jours de RTT par an, en complément des congés payés. PROFIL : Profil recherché : Titulaire d'un DSCG, d'un Master CCA ou en cours de DEC. Expérience d'au moins 5 ans en expertise comptable en cabinet, dont une partie sur des fonctions d'encadrement. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels. Autonomie, rigueur, réelles capacités managériales et bon esprit d'équipe. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.