Entreprise CONTEXTE La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population. Au sein de la Ville de Chatillon, le Centre Communal d'Actions Sociales (CCAS) a pour mission d'accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits. Poste MISSIONS PRINCIPALES Assurer la prise en charge et l'accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social : * Instruire des demandes d'aides légales ou facultatives (FSL, impayés d'énergie, de loyer, aides alimentaires, etc.) * Conseiller et orienter les personnes en difficulté * Participer au développement social local. * Recevoir les personnes en entretien pour cibler les difficultés rencontrées * Informer sur les droits, les actions possibles, la législation ; faire de la prévention * Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs spécialisés pour créer une dynamique de résolution cohérente * Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses   Temps de travail : * 37h30 hebdomadaires * 25 jours de congés + 14 jours de RTT   Astreintes du poste : * Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter, possibles déplacements au domicile des usagers * Permis B obligatoire Avantages : * Prime annuelle * Régime indemnitaire * Complément Indemnitaire Annuel * Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées * Adhésion au C.N.A.S.     POSITION DANS L’ORGANIGRAMME Direction : CCAS Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice du CCAS     RECRUTEMENT ET REMUNERATION * Recrutement par voie statutaire ou contractuelle * Rémunération statutaire Profil PROFIL  Connaissances et compétences techniques requises : * Diplôme d'état d'assistant de service social. * Connaissances juridiques. * Réglementation afférente aux établissements publics locaux. * Réglementation concernant le code de l'action sociale et de la famille. * Maîtrise des tableaux de bord pour élaboration des statistiques. * Savoir analyser et comprendre les textes juridiques.   Cadre d’emploi : Catégorie A Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle   Type d’emploi : Poste permanent à temps complet