POSTE : Responsable Dexploitation Reconditionnement Petit-Electroménager H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice de site, vous PILOTEREZ L'ATELIER RECONDITIONNEMENT (350 M2). Dans un état d'esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, vous managerez une équipe composée : De 4 SALARIÉ.E.S PERMANENTS : 2 Chef.fes d'équipes, 1 Relais technique et 1 Relais qualité Et 15 DE SALARIÉ.E.S EN PARCOURS D'INSERTION Concrètement, votre mission consistera à : 1. VOLET OPÉRATIONNEL : PILOTER L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DE PRODUCTION ET DE QUALITÉ Manager opérationnellement ses équipes, pour atteindre le niveau de qualité, de quantité et de délais. Suivre la production et agir en cas d'écart, assurer le reporting via les outils informatiques. Définir et gérer les besoins en approvisionnement des différentes activités (ERP / WMS). Définir, piloter et animer la politique sécurité en coordination avec le pôle sécurité. Mettre en place une dynamique d'amélioration continue de la qualité et des processus de production. 2. VOLET SOCIAL : CONTRIBUER À L'INTÉGRATION ET LA PROGRESSION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DE CHAQUE SALARIÉ.E EN PARCOURS D'INSERTION Participer à l'évaluation des salarié.es en insertion (bilan social et professionnel). Assurer, via les chefs d'équipe, l'adaptation des salarié.es en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion. 3. MANAGER L'ÉQUIPE ENCADRANTE Accompagner ses équipes dans la priorisation et le suivi des tâches. Recruter, former et assurer la coordination. Structurer la formation continue de l'équipe, pour assurer la montée en compétence et polyvalence. 4. MANAGEMENT DE PROJETS Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'amélioration et de développement de RepareSeb. Participer aux échanges de bonnes pratiques avec le Groupe Seb. Statut Cadre 39 heures hebdomadaire, 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté. Le travail se déroule sur site. Du lundi au vendredi + 1 samedi par mois (rattrapé le lundi suivant). Prime collective selon les résultats annuels du Groupe. Avantages sociaux : Titre restaurant de 10,50EUR par jour travaille et Mutuelle familiale (dont 60% a la charge de l'employeur) Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnes (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). PROFIL : FORMATION : Formation en lien avec la production. Une formation technique dans les métiers de la réparation serait un plus. EXPERIENCE : Une expérience d'encadrement de 5 ans minimum est requise. De plus vous avez une expérience de production terrain. Une expérience en gestion de projets serait un plus. COMPETENCES : Aptitude à transmettre et organiser dans un environnement de production Capacité à utiliser l'outil informatique (Pack Office, wms, gestion de fichier, inventaire) Compétences projets (anticipation, organisation des tâches) Aptitude pour le bricolage, la technique, la réparation Goût prononcé pour la relation humaine et la relation client Capacité d'écoute, de disponibilité, d'adaptation, d'analyse Orienté.e solution et organisé.e Aisance avec les outils digitaux