Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses tâches RH. Recrutement (CDD/stagiaires) : Diffusion des annonces Entretien avec les candidats Administration du personnel : Déclaration d'embauche (DUE) Etablissement et suivi des contrats / avenants de compléments d'heures Suivi des périodes d'essaies Gestion des ruptures de contrats Inscription et suivi des visites médicales Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternitTraitement des accidents de travail Attestation de salaire Affiliation et radiation Mutuelle / Prévoyance Gestion et suivi des visites médicales Intégration du salarié : Création de badge, Vestiaire Visite de service Formation : Inscription en e-learning des salariés Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...) Logiciel utilisé : Silaé Profil recherché Titulaire d'un diplôme Assistant(e) de Gestion ou RH Bac+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/PAIE est souhaitée (idéalement dans le secteur du commerce ou de l'industrie). Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste. Salaire selon profil + 13ème mois + intéressement + participation + prime d'assiduité tous les 3 mois de 150EUR brut par semaine du lundi au samedi matin