Chargé(e) de Développement RH F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 9574031
Chargé(e) de Développement RH F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Ton rôle : Nous cherchons à renforcer notre équipe Coeur, avec un(e) / des chargé(e) de développement RH afin de contribuer au développement de SWOOD Partners. Vous interviendrez sur 3 principaux axes : 1/ Recrutement : analyse des besoins en recrutement, recherche des candidats, présélection téléphonique, conduite individuelle d'entretiens, suivi des processus de sélection et participation aux décisions d'embauche, rédaction des propositions d'embauche et intégration des nouveaux collaborateurs 2/ Suivi et développement de carrière : construction du plan de carrière, plan de formation, préparation aux rencontres clients, présentation, communication, identifications et mise en avant des compétences clés, animation des entretiens professionnels 3/ Développement du pôle RH : mise en œuvre et amélioration continue de l'expérience salarié-associé, animation de la vie interne, accompagnement des stratégies RH et Business des Practices Leaders, Participation au rayonnement du pôle (écriture d'article, meet-up..), Participation aux actions de communication et aux événements de Swood Partners Postules dès maintenant, le poste est à pourvoir dès que possible - 5 rue Saint-Georges, Paris 9ᵉ. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d école de commerce ou d'université spécialisé en Ressource humaine ou Droit du Travail, tu justifies d'une première expérience réussie en recrutement dans le secteur de services du numérique idéalement. Tu maîtrises les techniques d'acquisition de Talents sur le web et les réseaux sociaux, et les différentes techniques de recrutement. La connaissance des métiers du conseil en transformation digitale (Product Owner, Scrum master, Développeur web/mobile, Architecte Cloud & Devops, etc.) Tu as un intérêt tout particulier pour les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques managériales (entreprise libérée, management horizontal, sociocratie) Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu as une véritable aisance relationnelle alliée à un grand sens du contact. Une expérience en Droit du travail, Droit social ou en tant que juriste d'entreprise sera fortement appréciée. La maitrise de l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral sera fortement appréciée. Le process de recrutement : Tu auras un premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de développement RH que tu pourras ensuite rencontrer. L'échange est positif ? Alors, tu pourras rencontrer d'autres membres de l'équipe (Responsable RH, Business Manager). Si c'est un match, tu rencontreras enfin le CEO qui t'expliquera davantage notre framework de gouvernance. Enfin, tu n'auras plus qu'à accepter notre proposition !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
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️ Qui sommes-nous ? Créée en 2019, SWOOD Partners est une jeune société de conseil, fondée sur le principe de partage de valeur avec nos salariés-associés. Nous permettons à nos collaborateurs et collaboratrices d'accéder à la propriété de l'entreprise, pour plus de justice sociale. Parmi nos moteurs, on retrouve l'intelligence collective, l'esprit d'équipe et la participation à un projet commun. Voilà pourquoi nos équipes fonctionnent sous forme de Practices et bénéf...
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