POSTE : Responsable Technique de Contrat Principal Génie Civil H/F DESCRIPTION : Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger Le département Génie Civil recherche une ou un Responsable Technique de Contrat Principal pour animer une équipe d'ingénieurs construction sur un marché de travaux génie-civil, en phase études avec la possibilité de poursuivre en phase réalisation. Vous aurez pour principale missions : Activités de coordination Animation d'une équipe de 5 à 10 ingénieurs et techniciens au sein d'une équipe de 30 personnes. Suivi des études d'exécution de construction, planning et coûts du contrat. Activités en lien avec le Constructeur Pilotage de la production du Constructeur sur le domaine technique génie civil (béton, armatures, peinture, joints) Surveillance des livrables du constructeur génie-civil. Réponse aux questions du Constructeur, gestion des dérogations et modifications techniques. Activités en lien avec la Conception Suivi de la mise à disposition des données d'ingénierie vers le Constructeur. Contribution au respect du planning d'ingénierie. Activités en lien avec le suivi du contrat Animation d'un groupe d'ingénieurs techniques pour suivre la production du constructeur Appui au Project Manager pour la consolidation des coûts du contrat. Capitalisation des échanges techniques et contractuels pour des négociations futures. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) Expérience technique et pilotage dans le domaine de construction génie civil sur un grand projet, plutôt au sein de la maîtrise d'oeuvre (>10 ans) Vous êtes dynamique, rigoureux et méthodique. Capacité d'analyse et esprit de synthèse vous sont des qualités reconnues ainsi que votre capacité d'animation et de pilotage. Niveau Anglais Intermédiaire B1 Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 50 à 66K€ € en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l'entreprise Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !