Responsable RH Villers La Montagne F/H - Administration des RH (H/F) 54 - VILLERS LA MONTAGNE
Offre n° 9574559
Responsable RH Villers La Montagne F/H - Administration des RH (H/F)
54 - VILLERS LA MONTAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Description du poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous gérerez l'ensemble du processus lié aux Ressources Humaines afin de garantir la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise, le respect de la conformité juridique des opérations RH et la mise à disposition des compétences nécessaires au bon fonctionnement et à la compétitivité de l'entreprise. Vos principales missions : Respecter et faire respecter les règles Santé, Sécurité et Environnement (SSE) à vos collaborateurs. Intégrer la dimension SSE dans l'ensemble de vos décisions et actions. Participer à l'amélioration de la politique SSE de l'entreprise par des propositions d'optimisation des procédures sécurité et le signalement des situations/comportements à risques. Manager votre équipe directe, évaluer et assurer le développement des compétences de votre équipe, favoriser l'adhésion et la motivation de vos collaborateurs. Définir les stratégies et plans de formation en collaboration avec les ressources humaines et les responsables d'équipes production. Fédérer vos collaborateurs autour de projets et objectifs communs. S'appuyer sur les orientations stratégiques de l'entreprise pour définir les actions en termes d'évolution des compétences. Piloter et ajuster les leviers opérationnels des ressources humaines (formation, recrutement, mobilité, temps de travail, rémunérations, communication). Intervenir en tant qu'appui et conseil auprès du management et accompagner les décisions individuelles ayant un impact sur le contrat de travail des salariés. Définir et veiller à l'application des procédures RH. Participer à la préparation du budget RH. Veiller à la conformité juridique des activités RH. Gérer et faire vivre les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Animer avec le Directeur du Site les Instances Représentatives du Personnel. Animer une démarche de progrès continu pour améliorer l'efficience et la performance des processus et du service. Profil recherché: Profil recherché : Formation : Master RH ou équivalent avec expérience significative en RH. Compétences techniques : Capacité à saisir les enjeux stratégiques de l'entreprise et à adapter ses pratiques aux réalités de l'entreprise. Maîtrise de la conduite de négociations et des relations interpersonnelles pour résoudre diverses situations. Connaissance des procédures en termes de caractéristiques critiques (CC) et caractéristiques sécurité et réglementaires (CSR). Aptitudes personnelles : Capacité à obtenir l'adhésion du management et à créer un climat de confiance et de motivation au sein de l'entreprise. Fiabilité et rigueur dans l'application des procédures et la conduite de projets à long terme. Informations complémentaires : Poste en CDI.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je suis Margaux BOULANGER, spécialisée dans le recrutement de profils RH et financiers sur le secteur 54 et 88. Si cette offre correspond à vos compétences et vos aspirations, n'hésitez pas à postuler, votre...
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