En tant que Responsable RH de la société, Vous représentez l'entreprise et aurez en charge:- Le support aux managers opérationnels et accompagnement des collaborateurs pour toutes les questions RH- La gestion du recrutement (intérim, CDD, CDI; profils ouvriers/employés, ETAM, cadres) - La gestion administrative du personnel (contrats/avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.)- La GTA (suivi des temps de travail, report des feuilles d'heures, gestion des anomalies, saisie des variables, transmission au service comptable)- La gestion gestion des emplois, carrières, formations- L'organisation des instances représentatives du personnel - IRP- La relation avec l'Inspection du travail, la Médecine du travail, les partenaires de l'emploi, l'URSSAF, la CPAM, ..- La gestion de la communication interne et externe - L'organisation et participation à des évènements (salons professionnels, journées portes ouvertes, etc.)- Le suivi des indicateurs RH- Les reportings- La veille juridiqueAvantages:- CDI- Statut cadre- Forfait- Télétravail 1 à 2 jours/semaine- 13ème mois- Mutuelle - CSE (chèques cadeaux 140 EUR, chèques vacances 700EUR, etc.)- Primes- Cuisine équipée pour se restaurer- Parking